Nesouhlasíme však s plošným navyšováním, které nezohledňuje kvalitu jednotlivých kantorů. Prosazujeme zvýšení odměn a osobního ohodnocení učitelů, které bude pro učitele skutečně motivující. Musí být zásadním způsobem navýšena nadtarifní složka, abychom byli schopni dobrého učitele dobře zaplatit, pak se lze dostat i na průměrný učitelský plat kolem 35 000 Kč.

Pokud chceme špičkové školství, nemůžeme platit všem průměrem, protože pak budeme mít vzdělání průměrné, to, že je učitel dobrý, musí být patřičně ohodnoceno a každý musí cítit, že kvalita jeho práce mu přináší ekonomický prospěch, obdobně, jako je tomu v jiných profesích.