Naprostá většina zaměstnavatelů dlouhodobě upozorňuje na potřebu zjednodušení pracovněprávních vztahů. Vláda jde bohužel opačným směrem. Aktuální novela zákoníku práce řeší problémy, které neexistují, ale jejím schválením mohou vzniknout. Možnost práce z domova považuje většina lidí za dobrou a rozumnou věc. Je to moderní trend. Nová úprava však povede k tomu, že tuto možnost firmy kvůli přísným podmínkám odmítnou poskytovat. Poškodí to firmy i zaměstnance. Česká republika potřebuje snížit odvody za zaměstnance a zjednodušit pracovněprávní vztahy. To by vedlo k nižším nákladům zaměstnavatelů a tím i k vyšším mzdám jejich zaměstnanců.

Hon na zaměstnavatele pokračuje. Možnost dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem chce vláda dále omezit a sešněrovat striktními pravidly. Zaměstnávat lidi bude čím dál složitější. Aktuální návrhy je třeba dát do souvislosti s řadou dalších opatření, které vláda či její zástupci chystají a které zaměstnavatele dále poškodí. Jedná se například o zrušení karenční doby, zavedení tzv. sick days, nebo povinné otcovské dovolené. Co se v době nízké nezaměstnanosti může jevit bezproblémově, může být v době krize časovanou bombou odrazující podnikatele vytvářet pracovní místa.